面对经济下行压力加大和新冠肺炎疫情叠加等多重因素影响，今年高校毕业生就业形势非常复杂严峻。当前，疫情防控工作正处于关键阶段，毕业生就业工作也进入黄金期和高峰期。学生工作处一方面在做好疫情防控工作的同时，把毕业生就业工作作为学校延期开学后的重点工作抓紧抓实抓好，采取多项举措以确保今年我校毕业生总体就业形势保持稳定。

做好监测研判，明确就业形势。我校共有2020届毕业生5682人，其中硕士317人，本科4467人，专科898人。由于疫情突发，影响了就业工作的正常开展。学生工作处2月4日向全体毕业生发出一封公开信，提醒毕业生正确认识疫情防控，加强自我防护，了解就业形势，掌握国家各类就业政策关口期，调整就业心理预期，排解焦虑情绪，积极关注各种线上招聘信息，以理性平和主动的心态迎接就业挑战。

做好指导服务，提升学生就业竞争力。在做好疫情防控的同时，学生工作处加大力度做好线上的就业指导服务，调动辅导员队伍通过学校就业指导中心网站、QQ群、微信群等平台，点对点向毕业生大量推送就业指导资料，内容涵盖电子简历制作、就业信息搜集与甄别、面试攻略、签约注意事项等方面内容，并开通实时在线咨询服务，为毕业生提供个性化就业指导和服务。

做好信息输送，提高岗位信息供给侧服务水平。疫情发生后学生工作处主动求变，强化“三个联系”，一是主动联系常年来校招聘的用人单位，收集他们的用人信息，建立数据库，建立电子就业市场，为毕业生提供充足就业岗位以供选择。二是主动联系省人社厅就业信息网，引入全省高校就业共享数据库，抱团取暖，实现了与省内高校就业信息互通有无，大大增加了我校就业网站的信息量。三是立足本地就业市场，积极与泰安市人才交流中心配合，发布驻泰企业招聘信息，畅通毕业生留鲁就业服务地方经济建设的渠道。通过以上三项举措，增加就业岗位库容，为学生提供更多的就业机会。

做好线上服务，搭建招聘平台。针对疫情变化，学生工作处主动调整就业策略，致信全体毕业生，发布取消举办线下供需双选会，并积极筹备网络招聘会，搭建便捷招聘平台。制定了校（院）2020年春季网络招聘会方案，通过省就业信息网、学校官方网站、微信等平台向社会各用人单位发出了参会邀请，调试一站式网络招聘系统，从2月21日开始，网络招聘会开始接受各用人单位的报名申请并同步进行资格审核。本次网络招聘会将提供企业空中宣讲、线上实时面试、网上同步签约等一站式服务，实现企业和毕业生足不出户即可完成面试与签约，既提高了招聘工作效率，又保护了毕业生防疫安全。

当前，疫情防控形势依然严峻，学生工作处将在校（院）党委的正确领导下，主动担当作为，增强工作的主动性和预见性，积极与相关职能部门、二级学院配合，加强就业形势研判，做好应急预案，一手抓防控，一手抓就业，既要打赢疫情防控战，又要打好就业保卫战，持续推进完善各项就业举措，力争最大程度消减疫情对毕业生就业工作的影响，为山一大学子更高质量、更充分就业提供坚强保障。