为进一步落实学校2016年毕业生就业工作会议精神，不断构建和完善用人单位与毕业生双向选择平台，力促毕业生充分就业， 3月25日，我校在校本部篮球场成功举办2016届毕业生供需双选会。校领导王长松、王学春、王庆宝、彭春雷、徐淑凤、刘太来分别到双选会现场指导并与参会单位进行亲切交流。

本届双选会有来自全国15个省市区的571家用人单位到校参会,比去年增加128家，创历史新高。参会单位中有医院236家、医药企业112家、其他服务业和新兴产业企业223家。一次性为毕业生提供有效就业岗位20465个，其中研究生岗位3012个，供需比超过13：1；本科岗位9204个，去除升研因素，岗位供需比超过2.5：1；专科岗位数量达到8249个，供需比超过了8:1。

与往年相比，本届双选会呈现出以下特点：一是参会单位数量呈明显上升趋势，用人单位趋向多元。近年来，学生工作处和各二级学院不断强化就业市场建设，以“巩固医学核心市场、挖掘潜在传统市场、带动边缘非医市场”为原则，积极开拓省内、省外两个就业市场，参加各种形式的毕业生就业推介活动，大大提升了我校相关专业在全国及全省的知名度。我校的毕业生双选会正逐步发展成为国内具有一定影响力、辐射周边十余省市的山东最大的医药卫生类就业市场。二是我校医药类特色进一步强化，非医类专业影响力稳步提升。参会单位中，61%的单位为各级各类医疗机构和医药企业，充分体现了用人单位对我校医药类专业的认可度。非医类招聘单位也增加迅速，非医类专业的社会认可度得到提升。三是用人单位的用人需求更趋理性。各单位逐步弱化“唯名校”、“唯学历”倾向，更青睐于实践能力强、就业稳定性高、专业知识储备足的实用型毕业生。一些基层医疗机构和企业更是大量招聘本科、专科毕业生，把他们作为后备力量，做好职业规划，大力培养，为本专科毕业生就业提供大量可选择岗位。四是养老服务机构、教育机构、电子商务、金融保险、生物科技、信息技术、互联网+等新型业态机构都有大量用人需求，有效拓展了毕业生的就业领域。

据悉，2016年我校毕业生达到6042人，其中硕士226人，本科4801人，专科1015人，比去年增加340人。面对国内日趋严峻的就业形势，为达到毕业生充分就业的目标，学校于年初召开了毕业生就业工作会议，早动员、早部署2016年毕业生就业工作，提出了“努力提高就业服务水平，确保毕业生就业人数继续增加，初次就业率基本稳定”的就业目标。从2015年10月份至今，学工处及各院部先后接待和组织了110余家用人单位到校举行校园专场招聘会。大型双选会结束后，学生处将继续组织校园专场招聘会及就业专题讲座，选派专人到毕业生实习点提供就业咨询与服务，紧紧围绕“就业是最大的民生”的主题，为毕业生提供高效优质的就业服务，力争实现毕业生多领域、宽口径、高质量就业。

党委书记王长松与用人单位亲切交流

院长王学春，副院长王庆宝、徐淑凤到现场指导

副院长彭春雷到现场指导

纪委书记刘太来现场了解招聘会情况